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Sessions de formation

Enrichissez vos connaissances pour être encore meilleur dans votre job

Bénéficiez d'une approche très personnalisée pour faire la différence dans votre entreprise. Communication, anglais des affaires, management, créativité, digital et relations agences-annonceurs, autant de domaines dans lesquels il est important de libérer ses talents pour se distinguer au travail.

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Formations mini-max

Assimilez rapidement les bases essentielles de la communication

Les formations mini-max permettent de bénéficier de l'expertise et du savoir-faire d'experts sur des thèmes pratiques. Un minimum de temps (3h) pour un maximum d'efficacité pour soi-même et son entreprise.

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Learning Expeditions

Innovez et trouvez l'inspiration au delà de nos cultures

C’est aller voir ailleurs… Pour regarder ce qui se fait et changer de regard, pour partager entre professionnels du monde entier et tirer des conclusions innovantes et opérationnelles chez soi. Pour acquérir de nouvelles connaissances en vivant de nouvelles expériences.

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ZOOM SUR... LES LEARNING EXPEDITIONS

Innovez et trouvez l'inspiration au delà de nos cultures - C’est aller voir ailleurs…Pour regarder ce qui se fait et changer de regard, pour partager entre professionnels et tirer des conclusions opérationnelles. Pour acquérir de nouvelles connaissances en vivant de nouvelles expériences.

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A PROPOS

Révélateur de talents


Break the box Formation : c'est un ensemble de 3 approches de formations, variées et complémentaires pour dynamiser vos compétences. C'est aussi une pratique différente de la formation: pas question de vous laisser tomber à la fin des deux jours! Vous bénéficiez systématiquement d'un accompagnement post-formation pour vous permettre une véritable appropriation des connaissances acquises et leur mise en pratique sur le long terme. C’est enfin une autre façon de voir le monde...

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NOS COMPETENCES

ANIMATIONS DE FORMATIONS Pédagogies actives : jeux de rôles, vidéo débriefées... entraînement : exercices pratiques, mises en situations... échange de pratiques et d'expérience, apports théoriques ciblés, apports de méthodes et d'outils opérationnels, définition de plan d'action personnalisé, évaluation et suivi post-formation

INGENIERIE DE FORMATION Conception de formations sur-mesure : cadrage de mission, identification des enjeux, définition des objectifs, conception de la progression pédagogique et du dispositif adapté, élaboration des supports, des méthodes d'évaluation et de suivi

AUDIT DE FORMATION Mesure des retombées des actions de formation engagées par l'entreprise : évaluation de la conception et de l'animation de la formation, évaluation des transferts opérés en situation professionnelles ; accompagnement personnalisé pour l'élaboration d'une démarche d'évaluation en interne.